Dodatkowo na żądanie pracownika, pracodawca ma obowiązek umieszczenia informacji w świadectwie pracy o jego zarobkach. W przypadku błędów lub braków pracownik może wnosić. Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy. Co powinno znaleźć się na świadectwie. Jakie informacje należy zawrzeć przygotowując taki dokument dla pracownika?
Od Nowego Roku wydając pracownikowi świadectwo pracy , pracodawca musi udzielić mu dodatkowych informacji. Dotyczy to bez wyjątku . Osoby szukające nowej pracy, zasadniczo składają wraz z CV także świadectwo pracy wystawione przez poprzedniego pracodawcę. Od świadectwa pracy wbrew pozorom bardzo wiele zależy. Jednak dobrze wyglądający dokument nie zawsze jest równoznaczny z dobrym pracownikiem, stąd . Każdy pracobiorca ma po zakończeniu umowy o pracę prawo do życzliwego świadectwa pracy (wohwollendes Arbeitszeugnis). Pracodawca w wydanym świadectwie pracy wskazał okresy nieskładkowe moją nieobecność nieusprawiedliwioną, w dodatku podał również przyczynę . Informacje zawarte na świadectwie . Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy w momencie zakończenia stosunku pracy.
Problemy, z jakimi borykają się pracodawcy, . Foto: Shutterstock Świadectwo pracy to ważny dokument, bo służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń .